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根据《交通事故处理程序规定》第四十条的规定:“当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级”。因此在治疗尚未终结的情况下作伤残鉴定是有难度的。即便起诉,法院也要等到伤残鉴定的结果出来之后才能确定赔偿标准和赔偿数额。搭便车的公司的司机家属单独起诉,法院也会受理的。你朋友也可以和他们一起起诉,由法院安排作伤残鉴定。
投保比较全,也不能说保险公司发生损失后就会全部理赔的,只能说赔付可能会更足额一些。 因为,投保的车辆发生交通事故后,不是每次事故全部的投保险种都会发生理赔的,理赔是否充分,关键要看发生交通事故的损失是否符合国家相关的标准。如果发生车辆损失,只是要是保险公司定损的范围内修复的,那赔付就会足额一些,如果超出范围,赔付比例就会低一些了。一见如故比如涉及人伤的,如果医疗费等费用是按照国家公费医疗的标准支付的,赔偿比例就会高一些,如果超出国家公费医疗的较多,其赔付比例自然就会低一些了。 另外,如果投保了不计免赔率特约条款,赔付就会更足额一些,反之就会低一些的。
《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围,确是一个在实践中争议广泛的问题,需要司法解释进一步明确。我们研究认为,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此,对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳” 社会保险征缴暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”由此,很多人包括一些法院认为交纳社保费的义务主体是用人单位,而收缴单位是社会保险机构,用人单位不缴纳社保费,违背的是行政管理法规,应由社会保险机构行使行政权力追缴。用人单位与劳动者关于缴纳社会保险的争议不是劳动争议,法院无权干涉行政权,因而法院对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的案件不应受理。
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