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劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的,应如何承担责任

2022-05-22
劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

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