男职工有生育保险吗-法师兄

男职工有生育保险问题：参加生育保险的单位和人员必须按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月以后，才能享受保险待遇。女职工可以享受生育津贴和生育医疗费——生育津贴：即在产假期间的工资补贴。以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形享受。妊娠满7个月生产或流产的按90日计算；妊娠满3个月不满7个月生产或流产的按42日计算；妊娠不满3个月流产的按14日计算；剖宫产增加15日；多胞胎的每多生产一个增加15日[以工资每月2000元计算，如妊娠满7个月生产或流产的，则为（2000×12/365）×90=5918元]。生育医疗费：包括女职工因怀孕生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。该费用实行定额结算，具体实施细则还在研究中，但预计加上生育津贴，可享受待遇应在6000—8000元左右。符合规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按规定执行。男职工的配偶如果没有参加生育保险，或者已经参加生育保险但缴费不满12个月的，生育后，男职工可以享受按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。此外，男女职工都可享受计划生育手术费，包括宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用。生育或实施计划生育手术引起的部分并发症所发生的符合基本医疗保险的住院医疗费用，比照基本医疗保险的有关规定和支付比例纳入生育保险基金支付；因手术造成医疗事故的，生育保险基金不予支付。以上为男职工有生育保险内容。

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男的有生育保险。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。生育保险对于男职工来说所享受的...

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男的有生育保险。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。生育保险对于男职工来说所享受的待遇地区不同待遇也不同，有的地区可以享受带薪休假（时间长短由各地区制定），有的地区尚未有政策。总而言之，生育保险对男性的作用： 1、享有带薪陪产假。 2、计划生育相关手术费报销。在做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。 3、享受看护假津贴。参保的男职工按规定可享受看护假假期津贴。

男职工生育保险清算如何处理：一、男性在社会保险清算生育保险时需要提供的资料是男女双方的身份证明书原件、结婚证明书原件、女性没有工作证明书（某社区给予或者就业失业登记证明书）、准生证明书原件、孩子的出生证明书原件和复印件、住院证明书原件、费用清单原件、公司介绍信（盖章）。二，具体流程是：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。有些城市规定使用者只能代替清算。具体清算程序按当地生育保险政策规定执行。

1、生育保险是依法强制缴纳的，而且只要在职就必须支付，无论男女，生育保险都由公司承担2、有些城市规定男性公司支付生育保险，女性没有支付，生育女性也可以享受生育医疗费的待遇，有些地方不行3、根据中华人民共和国社会保险法，使用者已经支付生育保险费的，员工享受生育保险待遇的员工没有就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费的待遇。今后全国必须统一这项规定的4、已经生育的，男性和女性生育后支付生育保险的话，明显不能享受相关待遇。