男职工有没有生育保险？

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• 问男方生育保险女方没有工作
  

  新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工的生育保险方面的规定。一、男职工如何使用生育保险。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷ 30 10 (天)。生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。二、男职工的生育保险的待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

• 问生育险男方有没有
  

  其它地区有的男方有生育险：（一）生育生活津贴，有的话也只有第三项；（二）生育及其并发症医疗费用。一般对于男性在重庆生育险没有多大用，呵呵；（三）计划生育手术费用；（四）国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。生育险没有个人缴费部分，所以在重庆男的大部分缴（公司）都是为女同志做贡献了重庆生育险规定能报销的费用包括。希望能帮到你，妻子没有，如成都，生育时可报销少部分费用

• 问女方没有生育保险男方生育保险男方能报销吗
  

  女方没有生育保险男方有能报销，所需资金从生育保险基金中支付。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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