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男的有生育保险。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。生育保险对于男职工来说所享受的...
男职工有生育保险问题: 参加生育保险的单位和人员必须按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月以后,才能享受保险待遇。 女职工可以享受生育津...
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1、生育保险是依法强制缴纳的,而且只要在职就必须支付,无论男女,生育保险都由公司承担2、有些城市规定男性公司支付生育保险,女性没有支付,生育女性也可以享受生育医疗费的待遇,有些地方不行3、根据中华人民共和国社会保险法,使用者已经支付生育保险费的,员工享受生育保险待遇的员工没有就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费的待遇。今后全国必须统一这项规定的4、已经生育的,男性和女性生育后支付生育保险的话,明显不能享受相关待遇。
男职工生育保险不能报销。男性职工待遇:生育保险相关座谈会职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
男的有生育保险。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 生育保险对于男职工来说所享受的待遇地区不同待遇也不同,有的地区可以享受带薪休假(时间长短由各地区制定),有的地区尚未有政策。总而言之,生育保险对男性的作用: 1、享有带薪陪产假。 2、计划生育相关手术费报销。在做计划生育相关手术时,费用可以报销,男性也有这种手术,比如节育手术,只是需要的人不多而已。 3、享受看护假津贴。参保的男职工按规定可享受看护假假期津贴。
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