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工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九...
9级伤残的话,你可以获得以下赔偿: 1、停工留薪期工资,按你实际工资发放; 2、9个月的一次性伤残补助金,按本人工资,但该金额不得低于389...
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依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》,9级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外, 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为9个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*8个月); 2、离职时可以去工伤基金领取:一次性工伤医疗补助金,5939*6个月; 3、离职时单位支付:一次性伤残就业补助金,5939*6个月。
《工伤保险条例》规定,职工因工伤残疾被认定为九级残疾,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为8个月的工资;(2)劳动合同终止或劳动者终止劳动合同,用人单位应当按照省、自治区、直辖市规定的标准支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。工资是指事故伤害前12个月的平均月工资;工资标准不得低于当地职工平均工资的60人%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定,用人单位依法终止劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。
伤残八、九级左右,假如是外来从业人员,九级2万,八级3万元,一次性补助,另外还有医药费、护理费、住院伙食补助交通费,如解除合同则一次性医疗补助及就业补助10个月、15个月等。假如是上海人,则九级是8个月、八级是10个月的工资的一次性伤残补助,另外还有医药费、护理费、住院伙食补助交通费,如解除合同则一次性医疗补助及就业补助10个月、15个月等。
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