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按比例安排残疾人就业制度主要包括以下内容:(1)各部门应按规定比例安排残疾人就业。既包括国家机关,社会团体,也包括企业事业单位,社会服务机构...
用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业,并逐步建立按照比例安排残疾人就业岗位预留制度。未达到安排残疾人就业...
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XX(以下简称市供水主管部门)负责本市行政区域内的供水监督管理工作,并具体负责、、、及稀土高新技术产业供水管理工作。、、、XX联合旗、XX供水行政主管部门(以下简称旗县区供水主管部门)负责本行政区域内的供水监督管理工作。发展和改革、财政、国土资源、城乡建设、规划、卫生、环保等部门,按照各自职责做好供水相关工作。
供水设施使用的设备、管材和配件等,应当符合国家标准、行业标准和地方标准。
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。 2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。
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