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如果是9、10级伤残，你可以得到的赔偿为：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为...
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工伤保险条例适用无过错赔偿原则，受害人只要不是主观故意（自残、自杀），用人单位应当赔偿，所以，只要认定是工伤，不论是否缴纳了工伤保险，用人单位都要赔付。如伤者参加了工伤保险，选择解除劳动关系，享受一次性工伤赔偿待遇，一次性伤残补助金及一次性医疗补助金由社会保险机构核算后支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如伤者未参加工伤保险，选择解除劳动关系，享受一次性工伤赔偿待遇，一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金均由用人单位支付。
根据工伤保险条例，五到十级伤残的可得到下列赔偿：1．一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。2．一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月3．一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。所以，七级伤残可以拿到相当于四十三个月工资的赔偿。具体多少要看工伤之前你老公的的工资水平了。一般按工伤之前十二月的平均工资计算。
工伤评上了9级伤残，如果不解除劳动合同，可以先报销医疗费用和获得一次性伤残补助金9个月工资的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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