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1、存在劳动关系，应认定为工伤。建议做伤残鉴定后，确定具体赔偿数额，要求用人单位赔偿。赔偿项目主要有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅...
在工地受伤的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的规定给予补偿。对停工留薪期间的工资，依法由用人单位承担。如果用人单位不给，可以向劳动机关...
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如果能够确定劳动关系，那么你父亲属于工伤，应该享受相应的工伤保险待遇。但是具体的赔偿需要结合鉴定的伤残等级确定。主要的赔偿项目包括：一次性伤残赔偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助基金等。现在要做的就是确定劳动关系，然后认定工伤申请劳动能力鉴定。工伤维权程序漫长而复杂，建议尽快联系律师提供帮助。
1、先积极治疗身体，并保留医疗发票及治疗相关花费凭证。 2、建议先和雇主积极沟通，并通过电话录音等方式保留证据，证明你与雇主或者用人单位之间存在雇佣或者劳动关系。 3、尽快向劳动局反映情况，并申请工伤认定。 4、赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。 具体的数额需要等病情稳定，结合鉴定情况来计算。
可以要求工资。也可以申报工伤。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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