怎么变更劳动合同属合法行为,法律上该如何规定

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• 问劳动合同变更书属于无效的吗,法律上该如何规定
  

  不一定属于无效的，是否无效要看有没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形。变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更后的劳动合同有效。

• 问劳动合同变更合法行为
  

  1、经用人单位与劳动者协商达成一致，并且采取书面形式来变更劳动合同的，才属于合法行为。 2、若一方擅自变更的，另一方可以拒绝，不对另一方产生变更的法律效力。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问劳动合同变更是否属于合法行为？
  

  法律规定劳动合同的内容应当书面变更，但实践中的口头变更也受法律保护，但为了避免今后的争议，建议书面变更。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

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