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公司法人的工资算法各个公司的规定均有不同,公司法人的工资通常包括基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。根据法律规定工资...
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公司法定代表人工资按照在公司里有具体的工作和职位,签订劳动合同当时约定的工资计算发放。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。
日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
1)法定节假日为有薪日,应支付工资。 2)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 3)单位安排或同意的加班应支付加班费,劳动者自愿放弃的除外。 4)工资计算:按实际出勤日计算即可。有争议的,跟单位核对并协商解决,不能解决的,可申请劳动仲裁。
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