公司工资按30天计算违法吗?
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一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计...
公司在计算加班工资,加班工资计算方法税前还是税后
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加班工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。标准工资难以确定的,按以下方式确定计算...
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工资计算方法有哪几种
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公司利润计算怎么算
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产假是公司计算工资还是国家计算工资
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1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付(部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资,其余的产假工资由用人单位支付); 2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的...
个人计件工资的计算公式
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计件工资计算公式为: 计件工资=合格品数量*计件单价=(合格品数量+料废品数量)*计件单价=完成定额...
公司停业怎么计算员工工资?
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一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所...
不明白,就问一问
公司法人工资计算,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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公司赔偿n+1如何计算
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未签订合同 双倍工资计算
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法人公司工资怎么算
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公司法人的工资一般包括以下部分: 一是基础工资; 二是岗位工资; 三是技能工资; 四是效益工资; 五是浮动工资; 六是年功工资。 《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
公司职工如何计算工资及计算利息?
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单位补交养老保险支付利息,根据办理补交时公布的城镇企业职工基本养老保险年记账利率,结合单位补交时间进行核算。利息承担方并未有文件明确,但缴费单位违反法定代扣代缴义务在先,应由单位承担。若因此发生劳动争...
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公司是如何计算员工工资的?
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
如何计算公司破产员工工资
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计算公司破产员工工资的方式:按照应付工资计算即可。且公司破产的,还应当按劳动者在本单位工作的年限,每...
被公司辞退如何计算工资
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每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
公司没有签合同离职工资怎么算
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资产负债率计算公式是什么
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计算员工损坏财物给公司计算工资吗?
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解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定...
公司病假工资如何计算,病假期间工资怎么计算
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企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期,这种医疗期要根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来执行。 C:病假工资计算...
工伤公司应该如何计算工资?
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1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期...
公司辞退员工怎么算,怎么计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司赔偿工资是按照什么工资计算
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公司赔偿工资是按劳动者的前十二个月的平均工资进行确定。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前1...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司应该怎样计算工伤工资
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
新公司第一个月的工资计算方法
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计提的会计分录是:借:管理费用或生产成本或制造费用等15000贷:应付职工薪酬15000登记资产负债表时将应付职工薪酬登记在右方的应付职工薪酬期末数栏目内,而成本费用项目则随着损益的结转形成企业的本年...
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公司可以随意更改工资计算方法吗
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公司不可以随意更改工资计算方式。变更劳动合同应该依照协商一致,平等自愿的原则。劳动报酬属于劳动合同的...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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公司供货商欠工人工资赔偿怎么计算
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这要看你是什么原因欠货款和工资,有可能民事责任,也可能刑事责任。...
公司五月初二工资计算17天的工资合法吗?
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。...