公司破产员工应该怎么赔偿钱

大家都在问查看更多

• 问公司破产员工应该怎么赔偿
  

  公司破产按照《劳动法》的规定要求赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。

• 问公司破产应该怎么赔偿员工？
  

  公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问公司破产没钱赔偿员工应该赔偿多少
  

  如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院，可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,104人已观看

• 1'43
  公司申请破产没钱赔偿员工怎么办

  2,178人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,844人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司破产员工应该怎么赔偿

  165人已浏览

• 
  公司破产员工应该怎么赔偿？

  298人已浏览

• 
  公司裁员，破产，应该怎么赔偿员工

  265人已浏览

• 
  公司破产员工应该怎样赔偿

  228人已浏览