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工伤工资发放标准是怎样 劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同...
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属于工伤死亡,工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下:(1).丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(3.)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。协商不成可以申请劳动仲裁,索赔。
工伤:发生意外受伤,一般由工作单位出具受伤证明,写明时间、地点、受伤经过。交通事故:需要赔偿误工费的,要由伤者的工作单位出具你的误工证明,具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班,扣发其误工期间的工资,有可能还需要附上收入证明。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
退保不需要写申请书,如果投保人要退保根据《投保人才有退保的权利》,有两种方式: 1,如果投保人亲自去办理,带好保险合同原件,最后一次缴费发票,身份证原件,存折到保险公司前台办理。 2,如果委托保险代理人办理,填写委托书,和其他资料《这些保险公司都有,可以让业务员给你》将保险合同原件,最后一次缴费发票,存折,身份证原件交给保险代理人即可。 《工伤保险条例》第三条
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