业务员十年以上什么政策-法师兄

如果属企业员工,连续工作满十年的,可以与企业签订无固定期限的劳动合同了。

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据中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局发布的公告称，2010年度上海市公务员考试录用工作将于2月3日正式启动。今年...

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如果是用人单位提出与你解除劳动合同，那么用人单位应支付你10个月的经济补偿金；如果是你自己提出辞职，用人单位可以不支付你经济补偿金。在这里，...

考上国家公务员的人属于国家干部，他已经不属于农村经济组织成员，那么就必然不再享受农村经济组织分给农民的钱，但农村承包地在其考上公务员之前已经分得，按照国家政策农村土地承包合同30年不变的政策，是不再收回的。也不再享受分田、分地。生育二胎问题，应按照计划生育政策，看他是否符合条件，于是否是公务员无关。

国发[1978]104号文《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》根据国发（1978）104号文件的规定，凡符合下列条件之一的干部可以退休：第一、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；第二、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；第三、因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的（这种类型极少，要求有民政部门的因公致残证）。退休年龄应以档案记录为准现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同，三、与固定期限劳动合同区别：签订无固定期限劳动合同后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定