工资莫名减少？

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• 问公司莫名其妙的扣工资怎么办按国家规定怎么扣工资？
  

  不应该扣任何工资的，就按他做了多久发放工资，因为没有签合同，就没有任何规定的哦！ 具体的就按照公司规定或劳动法酌情处理即可，但不能以损坏与员工心中的形象为最终目的。

• 问说人莫名其妙是吗
  

  不是诽谤罪。诽谤罪是以不成立的虚假的给人造成不良影响的。而说人莫名其妙，而其实就是人们对一件事情无法理解，感觉不合常规发出的话语，还达不到诽谤罪的等级，算不上诽谤罪。

• 问工伤工资怎么减少
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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