劳务关系的成立条件是什么？

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• 问劳务关系的成立条件有哪些?
  

  主要包括以下三个法律要求：劳动关系是在实际劳动过程中发生的关系，与劳动者有直接的联系。劳动关系双方一方为劳动者，另一方为提供生产资料的劳动者所在单位。劳动关系的一方劳动者应当成为另一方所在单位的成员，遵守单位内部的劳动规则和有关制度。《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。

• 问选定成立劳动关系的条件是什么？
  

  用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。

• 问事实劳动关系成立的条件是什么？
  

  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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