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工伤私了协议一般是有效的,但是需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。基于重大...
我国法律目前没有明确的规定。一般当事人无异议,可以视为有效。...
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婚内离婚协议的效力认定是:亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议的内容包括: 1、双方自愿离婚的意思表示; 2、对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
私人工伤协议没有法律效力。工伤认定和赔偿是国家强制执行的范围,必须由劳动保障部门处理。该协议破坏了国家关于伤亡事故的报告和处理制度,应当无效。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
1、有法律效力。工伤职工如在被确定工伤并最终确定伤残等级后,即可以初步计算出用人单位的赔偿额,工伤职工有权决定对赔偿款数额,是否做一定退让,以便与用人单位能协商一致,早日能拿到赔偿款。因该协商行为不违反法律法规规定,因此应属于合法有效。所有工伤职工在认为有必要的情况下,是可以签订协议私了的。 2、但是有一种情况例外,如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险,工伤职工虚构工伤事故,或者为了多拿工伤赔偿款项,签订虚假协议,比如虚构离职时间,以便获取更高的一次性伤残医疗补助金等。因为该行为涉嫌侵害国家利益,因此应属于无效。 3、因此,切记工伤私了协议必须是双方对工伤赔偿依据和标准明知的情况下,并且是双方完全出于善意,再不侵害国家利益和社会利益,不违反法律强制性规定的情况下,签订的协议才属于有效协议。
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