劳务派遣怎么解除合同

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• 问怎么解除劳务派遣合同
  

  解除劳务派遣合同的方式： 1、被派遣的劳动者与派遣单位可以协商一致来解约； 2、或者通过依法行使单方面的合同解除权来解约； 3、而派遣单位则可以通过过错性辞退等方式来与劳动者解约。

• 问劳务派遣合同怎么解除？
  

  根据《劳务派遣暂行规定》第14条，派遣劳动者30天前书面通知劳务派遣公司，可以解除劳动合同。派遣劳动者在试用期间3天前通知劳务派遣公司，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。第十五条被派遣劳动者因本规定的第十二条被派遣劳动者返回，劳务派遣劳动者返回时维持或提高劳动合同的约定条件，如果被派遣劳动者不同意，劳务派遣劳动者可以解除劳动合同。派遣劳动者按照本规定的第12条规定返回劳动者，劳务派遣公司再次派遣时降低劳动合同的约定条件，如果派遣劳动者不同意，劳务派遣公司不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

• 问劳务派遣合同解除
  

  《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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