产假规定是怎样的？

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• 问产假的规定是怎样的
  

  中国《劳动法》规定，第五十一条用人单位应当依法支付法定休假、婚丧假、社会活动期间的工资。第六十二条女职工享受不少于90天的产假。中国《女职工劳动保护条例》进一步规定保护条例》进一步规定：第七条女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胎，增加产假15天。

• 问产假是怎样规定的呢？
  

  《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问产假规定是怎样的呢
  

  《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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