入职与转正的区别都有哪些

大家都在问查看更多

• 问试用期与正式入职有哪些区别
  

  1、试用期没有正式员工工资高。 2、试用期员工随时可以走人。正式员工工人通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失。 3、试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。 在试用期内，一般是员工工资低于正式职员的工资；并且试用期的员工随时可以走人，不需要承担赔偿责任；在试用期内公司将员工辞退不需要支付补偿金。

• 问员工入职转正与离职有什么区别？
  

  一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。 五、签订的合同不同。

• 问员工入职后与转正人员的区别？
  

  1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 3、可否随意辞退方面。 4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。 5、签订的合同不同。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  转继承与代位继承有哪些区别

  1,036人已观看

• 1'18
  订金与定金的区别有哪些

  998人已观看

• 1'06
  罚款与罚金有哪些区别

  3,863人已观看

• 1'33
  债权与物权有哪些区别

  3,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职与转正都有哪些有什么区别

  266人已浏览

• 
  入职与转正的区别有哪些

  273人已浏览

• 
  入职与转正的区别？

  370人已浏览

• 
  入职与转正有什么区别

  163人已浏览