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公司未与股东签订劳动合同,但又没有任何协议,离职应赔付我多少?

2022-03-05
您的问题是“我想咨询我在公司2012年6月工作到2015年七月,公司一直没签订劳动合同,2015年1月之前工资一直2000,元旦后3000,4月份公司迁至江西,我要求签合同,可正是公司更换股东,答应我们签合同的总经理退出股东,公司直接派人口头通知我们不去江西就自动离职,我不想去,就无奈离职,这三年公司是否侵犯了我权益,公司应赔付我多少?怎么算?”简要恢复如下:公司没有与您签订书面劳动合同、口头通知变更工作地点等均涉嫌违法且侵害了您的合法权益,可能涉及到双倍工资、经济补偿金、赔偿金等问题,建议您就进找律师详询并在律师的指导下维权,祝您好运!

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