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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付一个月的双倍工资以及被辞退的赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。1、产假是国家法定的假期,产假期间是有工资待遇的。 2、但是如果只是怀孕4—5个月,单位不批准假期,也不违法。 3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定,比如有的个别省区,搀假是1年。 4、如果你实在担心甲醛,那么就请事假(无工资),千万不能直接走,这样就是矿工,单位有权进行处罚。
一般规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假。产假不能提前休息。经医院检查鉴定,如果预产期没有提前确定,可以通过相关证明提前开始产假,开始生育。但是,各地区各部门的具体规定不同,必须根据当地情况来判断。
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