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没有劳动合同就不需要写辞职信。员工辞职时不需要提前声明,可以随时辞职,可以要求一个月以上不到一年的全部时间支付双倍工资赔偿。用人单位拒绝的,可以向劳动行政部门投诉举报,提起仲裁诉讼。
这一个劳动合同解约信格式如下, 甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。 另: (本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。) 甲方(盖章):________乙方(签字):________ 法定代表人________(或委托代理人):________ 年月日年月日 __________: 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 签收: 年月日
您给的信息太少,据您的话我推测已经签了劳动合同,劳动争议是仲裁前置的,您可以先去找仲裁委仲裁,仲裁无法解决再提起诉讼。 还可以联系本企业的工会与企业协商解决。
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