工伤赔偿好还是私了好

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• 问工伤赔偿打官司好还是打私了好
  

  既然对方不愿意私了走法律程序，之不能强迫别人私了，只能走法律程序了，而且走法律程序会比私了拿钱多。伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等；

• 问工伤私了好还是报警好
  

  如用工方不愿意支付医疗费等费用,你可按如下处理；1、自己先行垫资医治，但注意保存好相关票据；2、医治出院二个月后做伤残等级鉴定、后期治疗费评估委托律师起诉；3、人身损害赔偿的诉讼时效为受伤之日起一年内行使，记得不要过了哦。4、注意保存医疗费发票、诊断证明、病历本、护理证明、出院证明等材料。5、建议报警（警方有可能处理不了，但可以保存证据）详情可来电话咨询。

• 问工伤私了好还是判愈好
  

  根据伤情及恢复情况而定。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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