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劳动合同纠纷要工资

2023-06-03
1、要工资属于劳动合同纠纷。 2、我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务,那么对于支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履行、变更、解除或者终止中,也属于劳动合同的内容。 用人单位不给工资的,劳动者可以采用以下方式索要工资: (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 (2)也可以直接申请仲裁。 (3)如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

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