为什么公司不给员工补偿最低生活费

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• 问公司辞退员工为什么不给补偿金
  

  不能一概而论，需要结合案情分析，比如，你是否有违纪、违法行为，若有，该行为与损害后果之间是否存在法律意义上的因果关系，单位有无相关规章制度，等等。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。

• 问金坛最低生活费是多少法院冻结退休工资参照最低生活费标准给生活费
  

  苏卅地区城乡生活最低标准是945元，金坛和苏州地区生活指数差不多吧，所以金坛的最低生活标准不会超过1000元，也是9百多元

• 问公司不续签个人的最低生活费怎么办
  

  合同期满公司不续签应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。合同期满，公司不续签，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第四十七条规定，公司应当按照劳动者2008年元月1日之后的工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，计算经济补偿金的本人工资，指劳动者合同终止前十二个月（包括放假时间）平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地上年职工平均工资3倍的按当地职工上年职工平均工资3倍计算，低于当地职工最低工资标准的按当地职工最低工资标准支付。

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