未签劳动合同员工受伤怎么赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问未解除劳动合同工伤怎样赔偿,2023最新规定是什么
  

  未解除劳动合同，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿内容包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。

• 问未签劳动合同要怎么获得赔偿,2023最新规定是什么
  

  未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订劳动合同工伤怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  没有签订劳动合同工伤以按照工伤赔偿标准赔偿。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,998人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,827人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,225人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,478人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  253人已浏览

• 
  员工未签劳动合同受工伤怎么赔偿

  113人已浏览

• 
  职工未签劳动合同受工伤怎么赔偿

  146人已浏览

• 
  未签劳动合同工人受伤了怎么赔偿

  211人已浏览