未解除劳动合同工伤怎样赔偿,2023最新规定是什么

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• 问哺乳期解除劳动合同赔偿,2023最新规定是什么
  

  解除劳动合同时，如果实在哺乳期内的，员工无过错的，则需要给予双倍的经济补偿。经济补偿是，员工在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。辞退哺乳期员工的，要按该标准的二倍给予补偿。

• 问劳动合同未满开除有赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  单位在劳动合同未满时就开除劳动者，如果是违法开除的，劳动者有赔偿，赔偿金是经济补偿金的二倍；如果单位是过错性开除劳动者的，则劳动者无赔偿也无补偿；如果是无过错性开除劳动者的，则劳动者可以获得相应的经济补偿。

• 问合同到期解除劳动合同要赔偿吗,2023最新规定是什么
  

  合同到期，解除劳动合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司都需要按劳动者在公司的工作年限向其支付经济补偿金。

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