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1、首先写明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息。 2、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙...
正规劳动合同书样本: 编号____________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方_...
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1、劳动合同是否正规,是根据劳动合同上是否按照《劳动合同法》的规定约定好工作时间、工作地点、工资报酬、工作内容以及起止时间等。并不一定要是统一的样式。 2、依据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
只要劳动者提起劳动仲裁请求双倍工资,扣除一个月的协商期,单位就要支付2017年1月1日至今的双倍工资。除非补签劳动合同,或者继续保持劳动关系到过了2018年12月1日,那时双倍工资超过仲裁时效,就可以不给了。
关于正规劳动合同照范本注意这几个方面,一、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第三十一条中写明。 二、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 三、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 四、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方人事档案一份,其中,交乙方的不得由甲方代为保管。
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