试用期期间工伤怎么处理

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• 问试用期间工伤事故怎样处理
  

  试用期发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

• 问试用期期间的员工发生工伤怎样处理
  

  虽在试用期，但签订了劳动合同，建立劳动关系，与正式员工没有区别。

• 问试用期间没买保险工伤怎么处理
  

  根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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