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一、财产损失不是放火罪的构成要求，但会影响量刑。放火罪是危害公共安全类犯罪，属于行为犯，只要有放火的行为，危害到公共安全的就构成此罪，而不是...
根据刑法规定，放火危害公共安全，但尚未造成严重后果的，处以3年以上10年以下有期徒刑；致人重伤或者死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年...
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江西省高级人民法院、省人民检察院和省公安厅联合制定的于2007年2月1日起执行的《关于办理失火和消防责任事故案件的若干规定》中规定：（一）过失引起火灾，具有下列情形之一的，应以弄法第一百一十五条第二款之规定，处三年以上七年以下有期徒刑： 1、导致死亡3人以上； 2、重伤10人或者死亡、重伤10人以上； 3、造成直接财产损失100万元以上； 4、烧毁30户以上且直接财产损失总计50万元以上； 5、过火有林地面积为50公顷以上或防护林、特种用途林10公顷以上； 6、人员伤亡、烧毁户、直接财产损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、教学、生活受到重大损害的。（二）过失引起火灾，具有下列情形之一的，应以弄法第一百一十五条第二款规定之“情节较轻”，处三年以下有期徒刑或者拘役： 1、导致死亡1人以上或者重伤3人以上； 2、造成直接财产损失30万元以上； 3、烧毁15户以上且直接财产损失总计25万元以上； 4、过火有林地面积为2公顷以上。
我们知道，员工的行为属于职务行为，如果给公司造成损失的，先由公司自己承担。那么，在公司内部，因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢？员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
因火灾造成经济损失的，应该由火灾的责任方负责赔偿。对于具体的损失金额或赔偿金额的确定，可以通过经下三种方式来处理： 1、由双方通过协商来确定一个具体的赔偿金额。 2、如果受害方能提供受损的具体物品及相应金额的，则可以要求责任方根据相应的证据进行赔偿。 3、如果无法提供损失具体金额的，则可以委托物价部门对火灾损失进行估价，以估价结果作为索赔的依据。
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