劳动合同到期是否支付补偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限到期是否是否支付经济补偿
  

  劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。

• 问劳动合同期满是否支付经济补偿金
  

  劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件（维持或提高劳动者待遇）续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期解除劳动合同是否需要支付经济补偿金是否劳动合同期满
  

  劳动合同期满，是指劳动合同中约定的合同期限届满，劳动合同期满后，劳动合同即行终止；劳动合同的双方当事人也可在劳动合同中约定合同终止的条件，当这些条件出现时，劳动合同也即行终止。通常情况下，劳动合同因期满或当事人约定的终止条件出现而终止，用人单位不必向劳动者支付经济补偿金。 但是，根据1986年国务院颁发的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及1991年国务院颁发的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定：国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行这两个法规中有关生活补助费（经济补偿）的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,102人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,574人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,618人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期限到期是否还支付补偿金

  160人已浏览

• 
  劳动合同到期是否要支付经济补偿金

  151人已浏览

• 
  劳动合同到期企业是否支付经济补偿

  339人已浏览

• 
  劳动合同到期是否需要支付经济补偿

  160人已浏览