工资中有哪些可以根据工作能力扣

大家都在问查看更多

• 问公司克扣工资依据是啥，公司扣工资的依据可以有哪些
  

  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问工资扣项中哪些可以抵扣个税
  

  按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定内容，个人缴付的住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）的规定，住房公积金允许扣除的最高缴费比例为12%，超过部分不允许进行税前扣除。

• 问根据劳动合同法扣工资的情形有哪些
  

  《工资支付暂行规定》15条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：一、用人单位代扣代缴的个人所得税；二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；四、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 《工资支付暂行规定》16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤可以有哪些赔偿

  832人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  683人已观看

• 1'32
  总经理的工作内容有哪些

  3,231人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,788人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些工资可以扣

  95人已浏览

• 
  哪些工作克扣工资不能超过30%

  266人已浏览

• 
  根据法律未成年工可以工作吗？

  122人已浏览

• 
  根据劳动法干了一天工作有没有工资

  1,987人已浏览