单位以工作变动为由辞退员工合法吗，有没有规定？

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• 问单位以旷工为理由辞退员工会有补偿吗
  

  违反公司规定肯定会被辞退，是没有补偿的。

• 问单位以签署协议为由辞退员工，合法吗
  

  对用工单位来说，依法建立劳动关系，签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险是最基础的义务，是劳动用工风险最好的防范，也是社会责任的体现。对劳动者而言，要重视自身的合法权益的维护，主动要求用人单位签订劳动合同，缴纳社会保险，同时在履行劳动合同过程中，注意保存劳动合同建立、履行、解除、终止等方面的证据资料，一旦发生劳动争议，可以运用法律武器维护自身合法权益。

• 问单位单位以旷工为由辞退员工是否有补偿金
  

  违反公司规定肯定会被辞退，是没有补偿的。

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