受工伤后合同到期的处理方式是什么

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• 问人格权受到侵害后的处理方式是什么
  

  人格权受侵害的，可以要求侵权人承担停止侵害；为自己恢复名誉；消除影响；赔礼道歉；赔偿自己损失的侵权责任； 如果侵权人拒绝承担侵权责任的，则被侵权人可以向法院提起诉讼要求侵权人承担上述侵权责任。

• 问合同到期后怎么处理工伤
  

  根据相关法律规定，在申请工伤赔偿期间，公司是不能跟患者解除劳动合同的，工伤患者和其公司的劳动关系是依旧存在的，所以工伤患者完全没有必要担心工伤申请期间合同到期怎么办，那些该得到的赔偿，公司会如数赔偿给工伤患者。因此，直到鉴定结果出来之前，伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的。

• 问劳动合同到期后处理的方法是什么？
  

  劳动合同到期后处理的方法如下所示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

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