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女职工孕期合同到期的,劳动合同不能终止,应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定,如果女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的,劳动合同...
合同到期不发工资的,劳动者首先可以到当地的劳动监察部门进行投诉,投诉后监察部门会责任单位发放拖欠的工资; 如果单位逾期不支付的,将责令用人单...
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人格权受侵害的,可以要求侵权人承担停止侵害;为自己恢复名誉;消除影响;赔礼道歉;赔偿自己损失的侵权责任; 如果侵权人拒绝承担侵权责任的,则被侵权人可以向法院提起诉讼要求侵权人承担上述侵权责任。
根据相关法律规定,在申请工伤赔偿期间,公司是不能跟患者解除劳动合同的,工伤患者和其公司的劳动关系是依旧存在的,所以工伤患者完全没有必要担心工伤申请期间合同到期怎么办,那些该得到的赔偿,公司会如数赔偿给工伤患者。因此,直到鉴定结果出来之前,伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的。
劳动合同到期后处理的方法如下所示:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
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