相关问答
1.对于轻伤案件,有两种处理方式,第一种,公安当做刑事案件立案侦查,但是情节轻微的不一定呆在看守所,可以申请取保候审; 2.第二种,公安不予...
1.对于轻伤案件,有两种处理方式,第一种,公安当做刑事案件立案侦查,但是情节轻微的不一定呆在看守所,可以申请取保候审; 2.第二种,公安不予...
大家都在问查看更多
涉嫌故意伤害罪,伤害分轻微伤、轻伤、重伤、重伤致人死亡四种情况,需经过司法鉴定,如果只是轻伤,在符合一定条件的情况下法律允许和解,如果是重伤,必须负刑事责任,民事赔偿部分,要根据具体情况计算,包括住院费、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、合理交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金、抚养费等,目前不好确定具体数额。如果赔偿到位,取得受害方谅解,可以作为从轻处罚的情节,法庭会考虑从轻判决。此案属共同犯罪,分主犯、从犯,各自所负责任不同。
1,如果伤情鉴定为轻微伤,你可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 2,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金等。 3,打人者致你伤害依法不仅要承担行政责任,而且还需要承担人身伤害赔偿责任。承担行政责任,并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任,并不能因此不承担行政责任;通俗点说就是既要打,还要罚;
属于工伤,需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇,劳动能力鉴定,手指不同,级别也不同;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
188人已浏览
635人已浏览
133人已浏览
212人已浏览
网友热门关注