在南宁离职了跟公司有没有经济补偿

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• 问丈夫在公司上班，有没有经济补偿
  

  这里涉及两个法律关系，一个是基于你丈夫向单位之间借钱治病的民间借贷法律关系，另一个是基于你和单位劳动合同的破产经济补偿法律关系。 1、你丈夫借款虽没有借条，但是单位有汇款单等证据，你不能否认没有借贷关系。但因现在距借款时间已有八年，你丈夫也死亡六年，单位对你丈夫和你本人的债权已经超过诉讼时效； 2、单位破产应当对你进行经济补偿，事实清楚，法律关系明确； 3、单位主张用借款抵偿对你的经济补偿没有法律依据； 4、你可以提起劳动仲裁维护自己的权益。

• 问主动离职有没有经济补偿？
  

  没有，失业保险金的领取是有条件的，首先要按照规定缴费满一年，然后不是本人自己的意愿而离职的，最后是按规定办理了失业登记。主动离职不符合领取条件。

• 问自动离职有没有经济补偿
  

  自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据上述规定，对你最有利的肯定不是你自动离职，而是单位违反解除劳动关系的情况。所以建议你慎重考虑自行离职。

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