丈夫在公司上班，有没有经济补偿

大家都在问查看更多

• 问公司不续签有没有经济补偿？
  

  劳动合同期满公司不续签有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司要裁员有没有经济补偿
  

  如果不是劳动者个人原因，是用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司辞职有没有经济补偿金
  

  《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的。解决辞职是否有经济补偿的方法如下：1。劳动者因个人原因提前30天与用人单位解除劳动合同的，没有经济补偿的，但劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定的理由解除与用人单位的劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗

  1,066人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,994人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,620人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,773人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司上市前员工有没有经济补偿

  120人已浏览

• 
  公司破产有没有经济补偿

  123人已浏览

• 
  经济补偿有没有上限

  153人已浏览

• 
  公司裁员员工有没有经济补偿

  140人已浏览