60%与100%交费，到退休年龄怎样核算？-法师兄

缴纳养老保险费一般是按所在的省、自治区、直辖市上一年度平均工作为基数的，每个缴费为基数的20%，然后又按基数20%的100%、90%、80%、70%、60%的五个当次缴纳。退休时的退休金是计算方法及工资构成是： 1、退休时当年省、自治区、直辖市的年度平均工资的20%， 2、个人账户上的余额除以120， 3、工龄及相关的调配金。所以退休金的区别是在个人账户上，其他都一样，如果你缴纳100%在账户上就比缴纳60%多些，那么除以120以后，也就是多些。但是并不是多很多，如果工龄一样，这二个相比，大约相关400元左右。

答

养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)...

答

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的 (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温...

未到退休年龄死亡无法领取社会养老保险。 1、因为劳动者已死亡，领取养老金的人不存在了，所以不可能再发放养老金； 2、劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。自由职业者缴费也分2部分，大部分进入了统筹账户（大约12%）、少部分进入了个人账户（8%），中途死亡的，劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。统筹账户的，不返还。非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。

1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。

1、计算方法基础=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项a+b之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。2、法定退休年龄法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。