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1、养老金计算方法的基础养老金=(全省上年度工作人员月平均工资×a本人指数化月平均工资)÷2×收费年限(包括收费年限)×1%。个人账户养老金=个人账户存储额÷个人账户养老金计发月数;以上两个ATB之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。2、法定退休年龄法定退休年龄是指第五届全国人大常委会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于劳动者退休.退休的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件规定的退休年龄。也就是说,全国人民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团的劳动者:(1)男性60岁,女性50岁,连续工作年数达到10年(2)男性55岁,女性45岁,连续工作年数达到10年,从事井下.高空.高温.特别是体力劳动和其他有害健康的工作(3)男性50岁,女性45岁,连续工作年数达到10年,医院证明,劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的,必须允许退休。
根据有关法律规定,自2018年以来,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。这意味着2018年之前没有退休的人将受到影响,1990年以后出生的女性和1985年以后出生的男性将在65岁退休,分别比原来延长10年和5年。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
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