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工资、奖金、年终奖等福利肯定比合同工多。但是合同工有年终奖的现象并不多。合同工的工资由用人部门内部支付,工资普遍较低。合同工需要自己缴纳养老...
在编工资人员工资,奖金,年终奖,其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资...
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根据《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》:1。行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核合格(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月的基本工资。2、事业单位在实施绩效工资前,仍可向年度考核合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月本人岗位工资和工资之和(中小学教师和护士提高10%)。实行绩效工资后,事业单位不再发放年终一次性奖金。
事业单位年终奖计算:考核合格人员一个月基本工资。事业单位已实行绩效工资,不能再发放年终一次性奖金;尚未改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例发放基本养老金。
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
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