姐姐上班累被辞退劳动者旷工几天可以要求

大家都在问查看更多

• 问旷工几天可以辞退吗?
  

  《劳动法》没有规定员工旷工多久，用人单位依法制定的规章制度。《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务，并将旷工处罚权交给用人单位。

• 问劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工
  

  因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。

• 问上班15天被辞退可以要求多少工资
  

  你可以要求实际工作天数的工资，但是要看具体给公司造成了什么损失。建议协商解决。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  孩子过继给姐姐违法吗

  6,268人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,149人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,241人已观看

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,325人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工连续旷工多少天劳动者可以要求公司辞退

  164人已浏览

• 
  员工旷工几天可以被辞退？

  231人已浏览

• 
  旷工几天可以辞退

  159人已浏览

• 
  旷工几天可以辞退解除劳动合同能要求补偿吗

  163人已浏览