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高温补贴的享用人群是在33℃以上以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的劳动者,货车司机在开车运货的时候,有空调也将货车内的温度降...
用人单位应当依法向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,劳动者可以起诉;其他情形下,法律未规定发放高温津贴的,由用人单位在规章制度中确...
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北京市高温补助金的发行标准:根据北京市安全监督局、卫生计划委员会、人力社会保险局和市总工会共同发行的相关文件规定,北京市按照相关规定继续在6~8月发放高温补助金:(1)室外露天工作人员高温补助金调整为每人每月180元以上(2)在33℃(包括33℃)以上的室内工作人员,高温补助金调整为每人每月120元以上(3)高温补助金属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一起发放,计算税金(4)高温补助金不包括在最低工资范围内。1、使用者应为从事高温作业的工人提供防暑饮料和必要药品。相关负责人表示,金钱不能代替防暑饮料和必要药品,防暑饮料和必要药品也不能抵消高温津贴。2、人力资源和社会保障部相关负责人表示,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,不发放违法行为,最高罚款1万元。未全额支付的,视为拖欠或减免工资。3、北京市人力社会保险部门表示,露天作业如交通警察、快递员、建筑工人、环卫工人、室外线路检查工人室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等可能享受高温津贴。4、同时,北京市人力社会保险部门组织全市劳动保障监察执法人员对使用者进行统一执法检查,重点检查建筑、制造、采矿、饮食等劳动密集型企业,检查内容包括企业遵守高温津贴规定、工时规定、支付工人工资等情况。5、企业发放高温津贴时标准低、打折、用饮料代替津贴、用津贴代替饮料等,北京市有关部门表示将加大检查力度。同时,如果员工没有按规定领取高温津贴,可以向劳动监察部门报告投诉,也可以直接向人力社会保险报告热线12333投诉。
室内工作的劳动者,在特定情况下有高温补贴。 1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。 2、如果是在写字楼上班的白领,大多数时间在办公室,有空调一直吹着,不能拿到高温补贴。即使室外高达37℃,而你所在办公室的室内温度为26℃,就不能获得高温补贴。 注意,高温补贴一般是现金支付,且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
国家规定每年6月1日至9月30日发放高温费用,共4个月,用人单位安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35天)℃以上)露天工作和无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33)℃),应向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
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