北京高温补贴名单-法师兄

北京市高温补助金的发行标准：根据北京市安全监督局、卫生计划委员会、人力社会保险局和市总工会共同发行的相关文件规定，北京市按照相关规定继续在6～8月发放高温补助金：（1）室外露天工作人员高温补助金调整为每人每月180元以上（2）在33℃（包括33℃）以上的室内工作人员，高温补助金调整为每人每月120元以上（3）高温补助金属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一起发放，计算税金（4）高温补助金不包括在最低工资范围内。1、使用者应为从事高温作业的工人提供防暑饮料和必要药品。相关负责人表示，金钱不能代替防暑饮料和必要药品，防暑饮料和必要药品也不能抵消高温津贴。2、人力资源和社会保障部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，不发放违法行为，最高罚款1万元。未全额支付的，视为拖欠或减免工资。3、北京市人力社会保险部门表示，露天作业如交通警察、快递员、建筑工人、环卫工人、室外线路检查工人室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等可能享受高温津贴。4、同时，北京市人力社会保险部门组织全市劳动保障监察执法人员对使用者进行统一执法检查，重点检查建筑、制造、采矿、饮食等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、工时规定、支付工人工资等情况。5、企业发放高温津贴时标准低、打折、用饮料代替津贴、用津贴代替饮料等，北京市有关部门表示将加大检查力度。同时，如果员工没有按规定领取高温津贴，可以向劳动监察部门报告投诉，也可以直接向人力社会保险报告热线12333投诉。

《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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根据北京市安监局、卫生计生委、人力资源和社会保障局、市总工会联合发布的有关文件，北京将按照有关规定继续在6－8月发放高温津贴，室外露天作业人...

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从北京市人社局获悉，按照国家安监总局等相关部门要求，今年6月至8月北京将给高温环境下工作的劳动者发放高温津贴，其中，室外露天作业每人每月不低...

为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发2007186号）要求，经研究，现就本市企业高温季节津贴标准有关问题通知如下： 1、企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。

从北京市人社局获悉，按照国家安监总局等相关部门要求，今年6月至8月北京将给高温环境下工作的劳动者发放高温津贴，其中，室外露天作业每人每月不低于180元。同时，高温作业将同时提供防暑降温饮料和必需药品，不得以津贴发放替代这些物品的发放。 33℃以上室内工作月补120元根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。” 北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

昨天中央电视台新闻报道了北京市的高温补助最新规定，你可以找还早看，作为参考！以下内容给你参考；上海每年的高温补贴是由市总工会以发文的形式下发各单位工会，一般是在日最高温达到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，企业向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴（每天10元是09年的标准）。由于高温季节津贴并不是强制执行的要求，因此，不少企业在真正执行的时候，可能会打折扣。