劳动者在境内的企业工作，获得劳动保障机构的权益时应当如何维权？

大家都在问查看更多

• 问劳动者的合法权益如何保障
  

  一、应积极及时的学习和了解相关的律法规及政策，依法维权二、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理在维权实践中，协商处理劳动纠纷，是一种双赢的解决方式，不仅有利于化解矛盾，构建和谐劳动关系，而且双方均能在短期内解决纷争。三、通过正规的调解组织进行调解处理调解程序在现行的处理程序当中处于十分重要的地位。四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁根据《中华人民共和国》第五条之规定，不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。五、向法律维权中心或中心申请劳动争议法律援助

• 问用人单位在哪些情况下，在保障劳动者的劳动权益时，不得延长工作时
  

  第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动者合法权益如何保障？
  

  一、应积极及时的学习和了解相关的律法规及政策，依法维权二、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理在维权实践中，协商处理劳动纠纷，是一种双赢的解决方式，不仅有利于化解矛盾，构建和谐劳动关系，而且双方均能在短期内解决纷争。三、通过正规的调解组织进行调解处理调解程序在现行的处理程序当中处于十分重要的地位。四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁根据《中华人民共和国》第五条之规定，不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。五、向法律维权中心或中心申请劳动争议法律援助

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  1,193人已观看

• 1'01
  如何维护自己的合法权益

  5,160人已观看

• 1'36
  法律怎么保障债权人权益

  721人已观看

• 0'54
  没有工作可以获得孩子的抚养权吗

  1,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何保障劳动者权益

  1,479人已浏览

• 
  工会应当如何维护劳动者的合法权益

  320人已浏览

• 
  无营业执照的企业是如何保障劳动者权益的？

  130人已浏览

• 
  劳动者合法权益如何保障

  238人已浏览