职工因病死亡赔偿多少-法师兄

工作中因病死亡赔偿如下： 1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放； 4、一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

答

职工因病死亡的，有下列赔偿标准： 1、丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算； 2、抚恤金以死亡时本省上...

答

职工因病死亡待遇： (一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救...

职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为：按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月

5000元是丧葬费，不是抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；解答：郭佩青133-112-18713北京市XX律师中国XX大学兼职研究员【每天坚持公益咨询】

员工死亡赔偿额是多少：员工死亡，应按照以下规定支付葬礼补助金。抚养亲属的抚恤金。一次死亡补助金：1、葬礼补助金按省．自治区．直辖市上年度员工平均工资6个月的标准支付。2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准是配偶每月按本省．自治区．直辖市上年度员工月平均工资的40％支付，其他供养亲属每月按30％支付，孤独老人和孤儿每月按上述标准支付10％。抚恤金总额不得超过死者本人的工资。供养亲属的范围和条件按照现行的相关规定执行，供养亲属在失去供养条件时不再享受该抚恤金。3、一次性死亡补助金，标准为本省．自治区．直辖市上年度员工平均工资48个月至60个月，具体标准由各省．自治区．直辖市确定。符合第22条的规定，在领取残疾赔偿金期间死亡的，一次性死亡补助金按全额标准的50％支付。工伤赔偿金和供养亲属赔偿金由省．自治区．直辖市按上年度员工平均工资增加的一定比例每年调整一次。领取残疾赔偿金的员工和因工人死亡的员工遗属，本人自愿一次领取待遇的，可以一次发放相关待遇，结束工伤保险关系，具体发放方法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。工作人员评到评价，确认需要护理的，必须按月支付护理费。护理等级根据进食．翻身．大小便．穿衣及洗漱．自我移动五项条件，区分为全部护理依赖．大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十．百分之四十．百分之三十发给。