私企有加班吗？加班怎么算？

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• 问私企有加班费怎么算
  

  日工资标准的2倍比如你的假期工资基数是2000加了2天班单位也没有安排补休你的加班工资就是2000÷21.75×2×2

• 问私自加班算加班吗
  

  工作过程中，诸多企业从规范性管理的角度出发，均建立加班审批机制，并在劳动合同或考勤制度中约定或规定：没有经过公司审批的加班，不视为加班，不支付加班费。 在司法实践中，很多仲裁员或法官，却认为这属于企业霸王条款，应当以实际出勤为准，不能以加班审批为准。你可以参考一下。

• 问私企加班没有加班费怎么办？
  

  私企加班没有加班费可以由双方协商解决，协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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