眼睛工伤鉴定标准是怎么一回事？

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• 问眼睛工伤鉴定是什么标准
  

  眼睛工伤鉴定标准如下:一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);三级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);四级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1;3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°);五级：1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);3、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;4、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;5、双眼视野≤40%(或半径≤25°);6、一侧眼球摘除者，以上等等

• 问眼睛工伤鉴定标准是什么？
  

  根据工伤伤残鉴定标准：一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6，鉴定为伤残七级。建议待伤情治疗稳定后，申请伤残鉴定，以鉴定结论为准，根据等级获得相应的赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问单眼睛工伤鉴定标准
  

  单眼睛工伤鉴定标准如下:一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);三级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);四级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1;3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°);五级：1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

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