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不收费，向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。财政保障了劳动争议仲裁委员会的...
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劳动仲裁是不需要收费的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、仲裁分为2种，一种是劳动争议仲裁，一种是商事经济纠纷仲裁（当然还有一种农村承包经营纠纷仲裁）；按照你的类别“经济”来判断，你所咨询的应当是后者； 2、商事纠纷提出管辖权异议，不需要交费，这是仲裁程序中当事人的权利； 3、劳动争议纠纷都不收费，仲裁更不收费； 4.顺便提一下，法官管辖异议都不需要收费； 5、条文在收费办法及程序法中，自己查吧。
劳动仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动者可以在其权利被侵害之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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